Mot kutt av lederstillinger i Grünerløkka-barnehagene
Quoted post
Gjest |
#3 Re: Kutt i lederstillinger?2014-03-15 09:11#1: Kasosma - Kutt i lederstillinger? Fint at du vil opplyse saken. Jeg tror ingen av initiativtakerne for dette oppropet har som intensjon å skape usikkerhet. De jobber med utgangspunkt i den beste kunnskapen de besitter. Det er veldig fint om du kan gi noen referanser for dine påstander. |
Replies
Kasosma |
#4 Re: Re: Kutt i lederstillinger?2014-03-15 13:48:41#3: - Re: Kutt i lederstillinger? Det er gjort mye forskning på myndiggjøring av medarbeidere og de resultatene det gir på måloppnåelse, trivsel, sykefravær, arbeidsmiljø, virksomhetsutvikling og økonomi. En sunn organisasjon har medarbeidere som har nødvendig handlingsrom innenfor sine definerte oppgaver og rammer som de kjenner. Altfor mange ansatte i barnehagene (ikke bare i bydel Grünerløkka) kjenner lite til de målene og rammene som styrer arbeidet, og føler (og får) for lite ansvar for virksomheten og innholdet. Med de nye lederteamene i barnehagene vil arbeidet med å myndiggjøre ansatte på alle nivåer bli tydeligere og bedre. En slik modell ble innført i barnehagene i bydel Grünerløkka i 2008, men det har ikke blitt lagt stor nok vekt på gjennomføringen. Enkelte av barnehageenhetene har siden 2008 kommet veldig langt i dette arbeidet og har meget gode erfaringer, og enkelte enheter har ikke kommet så langt. De grepene som gjøres nå sikrer at alle enhetene gjennomfører modellen med myndiggjøring og ansvarliggjøring, og de ansatte, ikke bare i noen barnehager, men i alle. Det skaper medarbeidere som tør å jobbe selvstendig, ta ansvar for oppgavene og for å nå mål. Det bidrar til at alle har et faglig fokus i jobben sin og utvikler både seg selv og virksomheten pedagogisk og psykologisk. Det er liten tvil om at dette skaper gode arbeidsplasser, gode miljøer, lavere sykefravær, høyere trivsel og arbeidsglede. En slik utvikling forplanter seg også til miljøet og tilbudet til barna, både omsorgsmessig og pedagogisk. De som jobber i barnehagen er kunnskapsmedarbeidere som i utgangspunktet har høy selvmotivasjon og er istand til å gjennomføre arbeidet selvstendig. Det er også slik at en organisasjon der medarbeiderne har et selvstendig handlingsrom, blir mer effektiv. Og der kommer den nå varslede innsparingen inn. Fra å være 27,5 ansatte på ledernivå der alle må gjøre alt, fra å bestille tørkepapir til strategisk planlegging, blir det nå 25 ansatte med definert oppgavefordeling der lederne kan konsentrere seg om lederoppgavene og den faglige utviklingen. De vil ikke bli fraværende i barnehagene, tvert imot, de vil bli mer synlige og mer tydelige i sin ledergjerning. |
Underskriftskampanjer som er promotert av andre brukere
Norges Ukraina-støtte må økes drastisk!
Stortinget må sette kunnskapen i arbeid for å stoppe naturtapet
Grundig revisjon av rasering av norsk natur
Save NTA - the Norwegian Theatre Academy!
Utesteng Israel fra Eurovision!
Realiser Rolf Jacobsen-senteret i Skappels gate 2 nå!
Stopp store velferdskutt i Bærum!
Ekskluder Russland, Belarus, og Iran fra fredsprisseremonien i Oslo
Stopp endringene i smittevernloven!
NEI til flere høyspentmaster Madla/Krossberg/Friheim
Høyrebyråden angriper - signer oppropet for å bevare søndagen som fridag i Oslo!
Bevar Gaustadskogen
Er det noe du vil endre?
Endringer skjer ikke ved å være stille. Forfatteren bak dette oppropet reiste seg og gjorde noe. Vil du gjøre det samme? Start en sosial bevegelse ved å opprette en underskriftskampanje.
Start din egen underskriftskampanjeAndre underskriftkampanjer du kan ha interesse av
Stopp menneskerettighetsbruddene mot Maria Abdi Ibrahim!
5067 Laget: 2025-01-11
Nei til monstermaster, Nordhordland og Osterøy
3481 Laget: 2024-12-04
Nei, til vindkraft på Krogstad i Lillestrøm kommune, like utenfor Oslo.
1675 Laget: 2025-01-16
Hjelp oss med å beholde kontaktlæreren vår
1308 Laget: 2024-12-28
La oss beholde LD som dressurprogram
1212 Laget: 2025-01-16
Nei til vindturbiner i Bodøfjellene!
854 Laget: 2024-12-11
Døgnåpent PCI- senter i Bodø
705 Laget: 2024-07-22
Stortinget må sette kunnskapen i arbeid for å stoppe naturtapet
1105 Laget: 2024-11-14
La oss velge – praksis er vår vei til spesialisering!
161 Laget: 2025-01-08
REDD POPSENTERET!!
1553 Laget: 2024-10-25
Forespørsel om gjennomgang og forbedring av søknadsprosessen for besøksvisum fra Armenia
136 Laget: 2025-01-09
Nei til Bomring i Sørlandsparken!
4571 Laget: 2024-02-09
Bevaring av Åkrasanden og rundtliggende friarealer!
87 Laget: 2025-01-13
Nei til høringsforslag til å oppheve utlendingsloven (utl.) § 46 om familiegjenforening for enslige mor eller far med barn over 18 år i Norge.
87 Laget: 2025-01-01
Nei til BASE i Hol kommune
77 Laget: 2025-01-03
Ny prosess vedrørende 17.maitog om hvor Ekholt skole, Øreåsen skole og Rygge ungdomsskole skal gå!
73 Laget: 2025-01-17
Stopp huggingen av Eventyrskogen!
252 Laget: 2024-12-18
Innbyggerinitiativ for bevaring av skogene i Moss kommune
277 Laget: 2024-11-19
Nei til tvangsfraflytting i Austre Vågan.
667 Laget: 2024-12-13
Mot fyrverkeri i Stavanger
44 Laget: 2025-01-10