La familiene få tilbake bestemmelsesretten til foreldrepermisjonsfordeling.
Kommentarer
#26210
Jeg har veldig mange tanker rundt dette. Har selv tre barn. Det et komplekst område der man lett kan endre meninger og holdninger hvis man selv får barn. Fungerer dårlig med svart/ hvitt løsninger. Alle mennesker og famiier er forskjellige, la oss få bestemme hva som er riktig og viktig i våre hverdager og liv selv.(Kolsås, 2019-02-08)
#26214
Jeg mener familien må få velge selv hvordan de skal fordele permisjonen det er ikke alle denne fordelingen passer for og det skal ikke gå utover barnet at noen på død å liv skal likestille alt(Karmøy, 2019-02-08)
#26216
Jeg blir tvunget til å ta ulønnet permisjon i flere måneder.(Fredrikstad, 2019-02-08)
#26217
Denne permisjonsordningen overhodet ikke passer vår familie. Jeg er nødt til å ta ut ulønnet permisjon, jeg er glad vi har økonomi til det, men skulle ønske vi hadde rett til å å la legge selv. I tillegg et stort ønske om at en av foreldrene kan ta 80% betalt og den andre 100%. Dette bør kunne forvaltes ulikt mellom mor og far da det ikke alltid passer seg at begge parter tar 80 el 100 %.(Høvik, 2019-02-08)
#26226
Babyens beste og mor må være det viktigste. Derfor må hver familie få velge selv. Når endelig kropp og sjel roer seg litt for både baby og mor, blir hun kastet ut. Et stort savn for både baby og mor. Noe jeg tror er skadelig for dem begge. Spesielt et lite forsvarsløst barn på ca 7. Baby trenger mor. Mor trenger baby. Her har likestillingen gått altfor langt! Hadde jeg skulle født barn i dag, kunne den nye ordningen med tredeling gjort det slik at jeg hadde mistet deler av lysten til å bære frem barn. Likestillingen er her kommet på avveier.(Kristiansand, 2019-02-08)
#26227
Jeg mener at det er opp til familiene å dele opp sin permisjonsperiode. Alle familier har sine egne behov. Selv om fedre kanskje tar ut mer permisjon hvis de får lengre perioder øremerket for far kan en slik endring fort straffe familier økonomisk eller ødelegge og skape mye stress for flere familier enn det hjelper.Man kan heller ikke se bort i fra de naturlig forskjellene mellom en mors rolle og en fars rolle overfor et barn - spesielt nyfødte. Mor bærer barnet, føder, ammer og har en mye større rolle overfor en baby enn far. Det betyr ikke at den ene er mer viktig enn den andre, men man kan ikke bruke argumentet "likestilling" og samtidig sette 50/50 for mor og far når det er snakk om foreldrepermisjon og omsorg for en nyfødt.
Ja til en bedre løsning!
(1068, 2019-02-08)
#26229
Jeg signerer fordi jeg mener at hver enkelt familie bedre kan ta dette valget sammen. Forskjellige mennesker har forskjellige behov, og det bør være opp til mamma og pappa selv hvordan de fordeler permisjonstiden seg imellom.(Stavanger, 2019-02-08)
#26237
Jeg er enig(Arendal, 2019-02-08)
#26239
Jeg signerer fordi dette er er en ordning som ikke fungerer for selvstendig næringsdrivende. Hvis man skal gjøre noen forandringer i foreldrepermisjonen så må det være i regnestykket bak foreldrepenger til selvstendig næringsdrivende, at pappa får permisjon uavhengig av mors jobbsituasjon..(Fredrikstad, 2019-02-08)
#26240
Jeg signerer fordi jeg ønsker mer valgfrihet og tilpasning til familiesituasjon ved fordeling av pappapermisjon.(Gjøvik, 2019-02-08)
#26243
La familiene bestemme dette individuelt.(Vennesla, 2019-02-08)
#26244
Synes det blir for lite fleksibelt ifh. Ulike familiesituasjoner(Oslo, 2019-02-08)
#26253
Jeg vill att familien min skal få retten til fritt valg....(Noresund, 2019-02-08)
#26258
God feminisme gir rett til å velge(Asker, 2019-02-08)
#26260
Mener det er viktig at familiene selv får beholde sin bestemmelsesrett i forhold til permisjonfordelingen(Porsgrunn, 2019-02-08)
#26268
Fødsel og amming er fremdeles noe kvinnen må ta seg av. Dette er feilslått likestillingspolitikk som i praksis gjør livet mye vanskeligere for småbarnsfamilier i en sårbar fase, og som bagatelliserer den enorme jobben det er å være gravid, føde, amme og ha omsorg for et lite barn. Er ikke imot fedrekvoten, men ti uker er tilstrekkelig -om ikke den totale perioden kan utvides.(Bergen, 2019-02-08)
#26269
Monica Maridal(Frekhaug, 2019-02-08)
#26270
Jeg synes at det skal være opp til hver enkelt familie å fordele permisjonen. Jeg fødte på overtid og ble dermed rammet av den nye ordningen. Dette fører til at jeg må ta 5 uker ulønnet permisjon!(Nesodden, 2019-02-08)
#26275
Jeg signerer fordi jeg mener det bør være opp til hver enkelt familie å fordele permisjonsukene, da det er de som kjenner sitt eget barn og egne behov best.(Bergen, 2019-02-08)
#26276
Jeg mener hver enkelt familie skal kunne bestemme dette selv. Familier og barn har ulike behov!(Tromsø, 2019-02-08)
#26287
Hver familie bør selv få velge hva som passer de best. Jeg har vært hjemme med to barn, og det har ikke vært snakk om at far skal være hjemme iplassen for mor. Jeg fødte, jeg ammer, og jeg tar meg av husarbeid. Far kan verken føde eller amme. Dessuten ER det faktisk forskjell på mann og dame. Man kan ikke likestille for mye.(Karmøy, 2019-02-08)
#26291
Dette er aktuelt for meg og mange i rundt meg(Kolvereid, 2019-02-08)
#26293
Det burde være opptil hver familie hva som er best(Skien, 2019-02-08)
#26296
Jeg er mamma til ei jente på 6 mnd, og far har IKKE mulighet til å ta sine 15 uker permisjon! Det er mer likestilling i at foreldre bestemmer dette seg imellom.(Rennebu, 2019-02-08)
#26300
Det må være opp til den enkelte familie og velge hvordan permisjonen skal fordeles.(Molde, 2019-02-08)
#26301
Med den nye permisjonsordningen ønsker jeg ikke å få flere barn.(Ålesund, 2019-02-08)
#26302
Dette er opp til hver familie! At regjeringen ødelegger sånn skulle ikke vært lov!!!(Sander, 2019-02-08)
#26311
Vet hvordan er vanskelig å la barna være uten mamma!!!(Nodeland, 2019-02-08)
#26319
To svangerskap med mye sykdom og feilstillinger i bekken/hofte/kne har gjort at jeg trenger mye opptrening og fysioterapi etter fødsel. Dessuten har mating vært krevende på nr 2, og så skal jeg tilbake i jobb når gutten har størst problemer med å skilles fra mor (7-10 mnd). Det gir ingen mening.(Kvaløya, 2019-02-08)
#26321
Valgfrihet!(Skjetten, 2019-02-08)
#26332
Dette må familier få finne ut av selv!(Ålesund, 2019-02-08)
#26334
Enhver familie vet best hva og hvordan permisjon bør deles(Oslo, 2019-02-08)
#26335
Alle familier er forskjellige og har forskjellige behov! La oss få valgfriheten tilbake!(Sula, 2019-02-08)
#26336
Likestilling er ikke nødvendigvis lik behandling, men like muligheter. Familier er forskjellige og det må være rom at ikke alle familier passer inn i én kasse. Det er dessuten et stort poeng at den som har født er den som ammer, og det må være mulig å få ønske og være hjemme og tilgjengelig i denne tiden (også dersom man ikke ammer). Det oppleves provoserende at det legges opp til at man skal amme om natten, jobbe om dagen og pumpe underveis, mens far potensielt kan sove gjennom natten og være hjemme på dagen. Ikke alle jobber er enkle å kombinere med amming. Turnusliv feks, med tilhørende nattarbeid og aftenvakten? Det er også forskjell på hvor mye av barnets næring som er fast føde kontra melk i denne tiden. Behovene er ulike - hvilket gjelder for inndelingen av uker og lønn også. Rent personlig, er det nesten umulig for oss at far skal ta 15 uker ettersom han er selvstendig og eneste i firmaet. Det betyr ulønnet permisjon for min del, da det er uaktuelt for oss å sende barnet i bhg ved 7-mndrs alder. Hadde vi ønsket, hadde vi neppe fått plass i november, som evt skulle vært det aktuelle for vår del. Kan ikke se at tap av pensjon-, feriepenger og lønn gagner likestillingen. Heia deltagende og aktive pappaer (uten det hadde ikke vår familie gått rundt), men også et stort heia friheten til selv å finne en god løsning på fordelingen av permisjon.(Oslo, 2019-02-08)
#26342
Jeg signerer fordi min samboer & jeg selv ønsker å fordele ukene oss i mellom slik det passer best for oss!!La oss bestemme dette selv!
(Voss, 2019-02-08)
#26344
Vi må ikke glemme de fysiologiske forskjellene hos mor og far. Mor bærer dette barnet frem og hun ammer barnet. Det blir unødvendig stress for både mor og barn at mor må avbryte amming altfor tidlig fordi hun må tilbake i jobb.(Horten, 2019-02-08)
#26349
At det bør være opp til den enkelte familie å bestemme selv hvordan permisjon ska fordeles.(Mo i rana, 2019-02-08)
#26351
Dette er ikke til barnets beste, la familiene bestemme hva de mener er best. Det er ikke slik at myndighetene bør bestemme likestilling og ta alle over en kam.(Oslo, 2019-02-08)
#26356
Foreldrene vet hva som passer dem best å gjøre. Ikke politikerne som skal bestemme over dem.(6490 Eide, 2019-02-08)
#26358
Jeg mener det må være opp til hver enkelt å bestemme hva som er best for dem.(Lillesand, 2019-02-08)
#26359
Får snart eit nytt barnebarn og ser kva utfordringer dei får med den nye ordningen...(VOSSESTRAND, 2019-02-08)
#26361
Dette er noe familiene selv må bestemme - til barnets og familiens beste.(Oslo, 2019-02-08)
#26363
Gi valgfriheten tilbake, og tenk på barnets behov!(Halden, 2019-02-08)
#26364
Jeg signer fordi foreldre bør få velge fordelingen av permisjonen sin fritt..min for fedrekvote bør være 6-8 uker..(Klepp stasjon, 2019-02-08)
#26373
La oss som faktisk vet bedre bestemme! Trenger ingen politikere til å fortelle meg hva jeg og min mann skal gjøre. Vi har hue selv til å kunne vurdere hvor lenge jeg eller min mann skal være med barna våres!(Oslo, 2019-02-08)
#26384
Det er viktig med egen kvite til far, og den kan gjerne være lang (10-15 uker).Men mor må sikres muligheten til lang nok tid til å oppredtholde amming (ammefri og pumping funker ikke for veldig mange).
Far må få egen opptjeningsrett, og aktivitetskravene må være like for mor og far. DET er der likestillingen styrkes!
Mer fleksibelt uttak, som en tidskonto. Hver familie finner da løsninger som passer for seg. Selvstendig næringsdrivende, folk som jobber offshore eller i turnus, eller med mye reising trenger fleksibiliteten.
Foreldre er forskjellige, og BARNA AER forskjellige meduline behov.
(Oslo, 2019-02-08)
#26395
Fikk en gutt 18 august i fjor og fikk sjokk da jeg skulle levere søknad om permisjon at det ble endring på permisjonfordeling fra Juli. Da far i huset ikke vil være hjemme fra jobb over lengre tid hadde jeg spart opp ferien for og overføre den til året etter samtidig som jeg bruker årets ferie rett etter permisjon skulle det akkurat gå mtp barnehagen. Da endringen kom gikk hele kabalen i grus, og fortvilelsen stor da far fremdeles absolutt ikke vil være hjemme. Så nå blir det permisjon uten lønn som går ut over hele familien da det vil bli knapt med penger i sommermånedene. La oss få bestemme selv, det som er best for både mor, far og barn! Om det må en lov inn for og sikre at far får mulighet til og være hjemme med barnet så er det vel allerede et problem i det forholdet mener nå jeg...(Haugesund, 2019-02-08)
#26396
De nye reglene går ut over barnet og mor. Det er supert at far får mer permisjon, men da bør hele permisjonsstiden økes og ikke bare 3 deles. Det tar over 9 måneder å bære frem et barn. Det anbefales fullamming frem tom 6 måneder. Det er ikke naturlig at ved 7 måneder så skal mor og barn være klare for at mor skal gå ut i 100% stilling. Der er ytterst få som klarer dette. Dette skaper skjevhet i opptjent pensjon osv da flere og flere kvinner vil ta ut ulønnet permisjon. Dette strider i mot naturen, men det virker som om politikerne ikke vil høre på profesjonelle og heller lene seg på likestilling. Mann og kvinne er ikke, og vil aldri bli, 100% likestilt i alle situasjoner. Det er derfor menn og kvinner er forskjellige av natur. Finn en løsning som gir far tid, men som samtidig ikke ødelegger for mor og barn.(Sandnes, 2019-02-08)