NMBU - det er ingen skam å snu

NMBU – DET ER INGEN SKAM Å SNU  (english text below)

I en omorganisering er det viktig at man ikke ødelegger det som fungerer. Den pågående omorganiseringsprosessen på NMBU står i fare for å ødelegge flere gode fagmiljøer på campus Ås.  

Dersom det skal vedtas en ny organisasjonsmodell på Universitetsstyrets møte i juni krever vi at de ansatte blir hørt.   Det store flertallet av høringsuttalelser ga uttrykk for at man må frigjøre seg fra tallet seks og at det ikke må gjøres andre endringer enn de fagmiljøene finner hensiktsmessig utfra sine ambisjoner og mål.   

Derfor krevet vi at:  

  1. Dagens fakulteter legges ned
  2. Det lages én enhet på Adamstuen.
  3. Instituttstrukturen på Ås beholdes slik den er i dag, eventuelt med små, frivillige endringer.

Hvis dette forslaget fører til «representasjonsproblemer» for NVH-miljøet i ledergrupper, utvalg osv, så får vi løse det på en annen måte enn å slå sammen fagmiljøer på Ås.  

 

NMBU – THERE IS NO SHAME IN CHANGING ONE’S MIND  

When planning a reorganisation, it is important not to destroy things that are functioning well.  The current process of reorganisation at NMBU threatens to destroy several strong academic groupings on the campus at Ås.  

In case a new model of organisation is to be decided upon at the University’s Board meeting in June, we demand that the employees must be heard first.  The great majority of submissions during the hearings have expressed that the number six should be abandoned, and that no other changes should be made, apart from those that the academic groupings themselves consider to be wise in relation to their own ambitions and aims.  

Therefore we demand that:  

  1. The current faculties should be disbanded.
  2. A single unit should be formed at Adamstuen.
  3. The existing departments at Ås should remain as they are, or with minor voluntary changes.  

In case this suggestion leads to “problems of representation” for the NVH-groups in the leadership group, committees, etc., then this should be solved in a different manner than merging academic groups at Ås.


Fagforeningene på NMBU    Kontakt personen bak underskriftskampanjen