La familiene få tilbake bestemmelsesretten til foreldrepermisjonsfordeling.
Kommentarer
#11803
Jeg signerer fordi man bør få velge selv hvordan permisjonen skal fordeles.(Fredrikstad, 2018-08-01)
#11807
Jeg signerer fordi jeg er opptatt av barnets beste! Ingen av mine tre barn spiste nok føde utenom amming ved seks måneders alder til at jeg kunne ha begynt å jobbe da. Amming har store helsemessige fordeler, i tillegg er det viktig med nær og stabil omsorg fra mor når den sterke tilknytningen starter ved 6-7 måneders alder. Trygg tilknytning er vesentlig for den psykiske helsen, evnen til å takle stress og motstand, og evnen til å inngå i stabile, gode relasjoner. Omsorgen de første årene er vesentlige for livskvaliteten resten av livet. Det har ikke økonomer og samfunnsvitere kunnskap om. Spør psykologer, jordmødre og spesialister på tilknytning for å finne gode ordninger som er til det beste for barna!(Grimstad, 2018-08-01)
#11809
Dette er et nydelig eksempel på politikere som tror at ALLE familier, ALLE barn er like. I vårt tilfelle hadde en slik situasjon vært helt uutholdelig da vår sønn nektet flaske. Politikerne hadde tvunget oss ut i en hverdag med unødvendig mye slit og strev, med en far og sønn i fortvilet situasjon. For å ikke snakke om hvordan parforholdet hadde blitt.Men for all del. La ungen skrike. Hen tar nok flaske når hen er sulten nok.
Døve tullinger.
(Ytre Enebakk, 2018-08-01)
#11815
Jeg mener familiene har rett til å avgjøre hvilken fordeling som er best for dem.(Trondheim, 2018-08-01)
#11835
Jeg fullammer mitt barn og er glad jeg kan gjøre dette så lenge som mulig.(Trondheim, 2018-08-01)
#11844
Jeg synes dagens mammakvoten er altfor kort. Jeg ammet førstemann (jente) til langt over 7 mnd både dag og natt. Fødte «heldigvis» nr 2 før de nye reglene kom. Jeg blir veldig provosert over at vi som familie ikke kan velge selv hvordan vi skal løse permisjonstiden.(Oslo, 2018-08-01)
#11852
Likestilling er bra! Men når det kommer til fødsel og barnets behov er det umulig å likestille. Rett og slett av biologiske årsaker . Vi er alle forskjellig men graviditet og fødsler er som oftest en stor påkjenning for mor. Det er også i alle høyeste grad amming og de hormonelle forandringene i kroppen etter fødselen . Så la oss ikke pålegge mødre å være klar for noe deres kropp/psyke ikke er. Jeg synes det er på sin plass at stortinget viser mer tillit til norske familier og lar dem selv bestemme hvordan de vil dele sin permisjon!! #revurderforeldrepermisjonen(Oslo, 2018-08-01)
#11853
Eg signerer fordi eg meiner kvar familie bør få lov å velge kva som er best for dei. Både barn og vaksne er ulike og har ulikt behov! Er det likestilling at mor må ta ulønna permisjon for å følge anbefalingane med tanke på amming?(Vågaholmen, 2018-08-01)
#11867
Det er ulikt at en kropp har vært heavid i 9mnd +, ska amme dag og natt, ig en kropp som ikke gjør dette. Jeg ønsker å amme så lenge som mulig, da dette er en fordel for barn og mor!(Oslo, 2018-08-01)
#11884
Jeg reagerer sterkt på at man skal miste retten til å kunne selv som foreldre fordele permisjonen mellom seg. Jeg har selv en liten nyfødt jente, og har ei fra før. Og ser viktigheten og betydningen av å amme så lenge som mulig, og at det hadde blitt omtrent umulig for meg å fortsette med ammingen dersom jeg måtte ut i jobb. Jeg blir i så fall tvunget til å ta ulønnet permisjon...(Spydeberg, 2018-08-01)
#11888
Helt enig!(Bodø, 2018-08-01)
#11889
Jeg signerer fordi jeg mener vi bør få velge dette selv.(Ådalsbruk, 2018-08-01)
#11893
Jeg signerer, fordi jeg mener at det er opp til hver enkelt familie å få bestemme helt selv hvordan permisjonen skal fordeles mellom mor og far. I vår situasjon f.eks. jobber jeg offshore og min mann jobber turnus på land. Skulle vi fått unge etter dagens nye permisjonsregler vil det si at jeg må tilbake i jobb når ungen er rett over 6 mndr gammel, og jeg er da vekke i 2 uker i strekk, noe som er HELT uaktuelt mtp både amming og hvor lenge jeg er vekke ift hvor liten babyen er!!! Det hjelper ikke med 1 time ammefri da, noe vi forresten ikke har krav på som offshoreansatte ettersom dette er umulig å få til! Med begge ungene mine har jeg prøvd å opprettholde melkeproduksjon når jeg har begynt i jobb igjen, men det er umulig å få til i to uker når man kun har mulighet til å pumpe tre ganger ila. dagen (ift arbeidstider og pauser på jobb). Nei, la oss få velge selv hvordan vi vil fordele permisjonen mellom oss!(Bergen, 2018-08-01)
#11901
Fordi det er sabla viktig for oss.(Kvinesdal, 2018-08-01)
#11909
La oss velge selv!!(Ågotnes, 2018-08-01)
#11913
Så mange grunner! Helt enig i teksten her; familier må få velge selv, og likestilling er ikke å gjøre det likt for mor og far!(Geithus, 2018-08-02)
#11918
Dette er et steg i feil retning!(Skatval, 2018-08-02)
#11929
Amming!!!! Alle fordelene for en baby som ammes! Min baby er snart 7 måneder og ammes flere gang i døgnet i tillegg til fast føde. Far hadde ikke taklet å være hjemme sammen med han nå mens jeg var på jobb!!(Narvik, 2018-08-02)
#11930
Likestilling up my ass! Jeg er så skuffet over dagens regjering og skjønner ikke hvordan de har tenkt. I mars 2017 fremmet de en handlingsplan for bedre ernæring 2017-2021, der de blant annet ville øke andelen ammende mødre ved 12 mnd alder fra 35% til 50%!! Hvordan skal vi klare det når mor må tilbake i jobb altfor tidlig? Da må mor ta ut ulønnet permisjon, miste sykerettigheter, miste karrieremuligheter etc. Er det likestilling?!(Oslo, 2018-08-02)
#11936
Familier må få lov til å velge selv!(Vesterøy, 2018-08-02)
#11948
Om man ønsker å fullamme i 6 måneder, som er anbefalingen, så er det. Antakelig å plutselig jobbe fullt etter 7 måneder...(Skui, 2018-08-02)
#11951
Jeg signerer fordi dette er noe familiene må bestemme selv. Mange arbeidsgivere har ikke lagt tilrette for at menn kan være borte i så lang tid sammenhengende. -og for at dette ikke skal være økonomisk ruinerende for familiene så bør også grunnbeløpet økes hos NAV slik at man ikke taper penger på å være hjemme.(Oslo, 2018-08-02)
#11955
Jeg har en mann, som er selvstendig næringsdrivende og alene på jobb. Han kan derfor ikke være hjemme fra jobb lengre tid av gangen uten å gå glipp av viktige oppdrag/risikere hele firmaet. Babyen vår må derfor begynne i barnehage når min permisjonstid er over, så dette går kun ut over henne (og ammende mor). Det er også uaktuelt for oss at far f.eks er hjemme èn dag i uken, for at barnet skal ha redusert barnehageplass. Jeg tror det er uheldig for barnet å ikke følge de daglige rutinen i barnehagen, og at det lett blir utenfor dersom det ikke er der like mange dager som de andre barna.(Arendal, 2018-08-02)
#11963
Jeg vil ikke slutte å amme 5 uker tidligere, det er stressende og ugunstig for mor og barn. Staten trenger høyere fruktbarhetstall for å beholde velferdsstaten, og å fjerne goder fra mor bidrar ikke til at kvinner vil føde flere barn. Revurder den nye ordningen, vær så snill!(His, 2018-08-02)
#11966
Babyene og deres behov bør komme først. Ammingen er viktig og det er fortsatt kvinner som har pupp og føder. Familiene bør kunne bestemme fordelingen(Snarøya, 2018-08-02)
#11973
Det er likestilling, friheten til å bestemme sine valg som familie.....!(Bergen, 2018-08-02)
#11987
Det er viktig å høre på folket , i dette tilfelle småbarnsforeldrene selv !(Nøtterøy, 2018-08-02)
#11994
Jeg syntes det burde være op til den enkelte familie og fordele sin permisjion.(Jar, 2018-08-02)
#11995
Jeg mener at hvordan permisjonen skal fordeles bør være opp til de det vedrører.(Kristiansand S, 2018-08-02)