Nei til økt parkeringsavgift ved Ous

Kommentarer

#1201

Jeg synes at regulering av parkerings avgift burde følge KPI indeks eller lønnsoppgjør prosentvis.
Det kunne være fint å vite hvor penger fra parkerings avgifter går til.

ilija paradina (Gaustad sykehus, 2024-07-29)

#1209

40% økning ... burde blitt en VG sak !

Synnøve Eriksen (Oslo sykehusservice, 2024-07-29)

#1211

For stor økning. Det er mange som har behov for å bruke egen bil. Man er ikke sikker på å få plas selv om man har betalt for 1 mnd.
Personlig er det avgjørende for meg å få parkert for å stå lenger i jobb. (68 år)

kari gulbrandsen løkwn (KPM, 2024-07-30)

#1219

Usolidarisk mot ansatte. Det burde være gratis å parkere for ansatte helst.

Adil Khan (, 2024-07-30)

#1225

En håpløs økning for de som er avhengig av bil pga turnusarbeid og dårlig kollektivtransport. Ikke alle kan sykle til og fra jobb hele året.

Marit Nilsberg (Lungeavdelingen, Rikshospitalet, 2024-07-30)

#1237

Urimelig økning av kostnad. Mange ansatte har ikke mulighet til å ha hjemmekontor, dårlig kollektivtilbud etc, og dermed en tvungen kostnad med veldig høy økning på kort tid. Fra Storgata til Aker er økningen 140%!! Nei til parkeringsavgift for ansatte i OUS!

Hege Leknes (Oslo, 2024-07-30)

#1242

Jeg jobber nattevakter på Legevakten og føler meg ikke trygg på buss og trikk etter å ha brukt dette de første månedene da Legevakten flyttet. Bruker også en time til og fra jobb med buss/trikk mens det tar 15 min med bil. Etter travel nattevakt vil jeg hjem raskt og legge meg så jeg har energi til neste hektiske nattevakt. Kjører elbil, så forurenser ikke miljøet med utslipp.

Øyvind Aase (OSLO, 2024-07-30)

#1243

Jeg signerer fordi det snart ikke finnes gode grunner til å bli værende som sykepleier i helsevesenet. Økte parkeringspriser kommer bare på toppen av alt annet, og dessverre ikke overraskende.

Malene Olsen (, 2024-07-30)

#1246

Jeg er avhengig av å bruke bil til/fra jobb da jeg ikke kan hverken sykle, gå eller ta kollektivt pga. avstand.

Aud Hansen (LV Aker allmen, 2024-07-30)

#1257

Det er tar langt å komme seg fra sene kveldsvakter med kollektivtransport og det er for langt å sykle.
Ved overtid på kvelden, er knapt noe som går.
Skal jeg ha dagvakt dagen etter, blir det en veldig kort natt.
Føles utrygt å bevege seg alene gjennom sentrum og Oslo S også sent på kvelden særlig i helgene.

Ruth Aga (Kolbotn, 2024-07-30)

#1270

Jeg signerer fordi jeg jobber på allmennlegevakta, bor langt utenfor Oslo med svært dårlig kollektivtilbud, spesielt i forhold til turnusarbeid, det øke reisetiden min i den grad at det at det vil bli spørsmål om jeg kan fortsette arbeidet.

Christine Bekkhus (, 2024-07-30)

#1274

Dette er arbeidsplassen min. Her er jeg hver dag for andre. Burde ikke måtte betale så mye for å være jobb! (Joda, jeg er helårssyklist også)

Marianne Ursin Sivoll (Oslo, 2024-07-30)

#1276

Det er alt for dyrt som det er

Ole Tveitan (, 2024-07-30)

#1282

Det er dyrt som det er.

Serena Antonio (, 2024-07-31)

#1291

Økte utgifter i samfunnet gjør at svært mange ikke har råd til å bo nærme sykehusene de jobber for. Det er ikke slik at sykehusene lenger tilrettelegger for at sykepleiere kan bo i samme by som sykehuset de jobber for, og lønnene fortsetter å holdes nede i forhold til prisindeksen i samfunnet generelt. Når en ikke har mulighet til å bruke flere timer på å komme seg til og fra jobb pga av barn og andre forpliktelser, må arbeidsplassen I DET MINSTE sørge for at sine ansatte får PARKERE DER!!! Det er ikke snakk om gode lønnsvilkår, bonuser, firmabiler osv: kun å få lov til å parkere på jobben sin uten å bli loppet for de få pengene de tjener av arbeidsplassen! Ærlig talt noe så provoserende og urovekkende? Jeg har ikke bil selv men blir skremt av hvordan de viktigste ansatte i samfunnet blir behandlet.

Zazie Meszaros (Oslo, Rikshospitalet, 2024-07-31)

#1294

Jobber i ous

Khadja Mohamed (Ous, 2024-07-31)

#1311

Ønsker å beholde de kollegene jeg har som bor utenfor Oslo. Dersom de skal ta kollektivt vil det ta ca 2t en vei. Dette er ikke holdbart for de

Emma Valle (Ullevål, 2024-07-31)

#1319

Jeg har et funksjonshemmet barn som kommer hjem med taxi til bestemt tid hver ettermiddag, og jeg rekker ikke å være hjemme til det hvis jeg skal ta kollektivt, så det er ikke noe alternativ for meg. Togene ut av Oslo er også mildest talt uberegnelige, så ofte kommer man seg ikke hjem med disse før flere timer for sent heller.

Stine Fuglehaug (OUS, Aker, 2024-08-01)

#1321

Drøyt priser!!

Mehvish Qusar (, 2024-08-01)

#1322

Jeg bor på bygda.

Hanne Jahr (Ullevål, 2024-08-01)

#1334

40% prisøkning er horribelt! Dersom man ønsker at de som har mulighet til å velge andre transportmidler enn bil eller å ha hjemmekontor, benytter det, så har man allerede gjort bruk av et annet virkemiddel - tilgjengelighet. Antall parkeringsplasser ved OUS er allerede svært redusert. Ved sykehus, er det de færreste som har mulighet til hjemmekontor eller har fleksitid. I tillegg har de aller fleste turnusarbeid med sen-vakter og tidlig-vakter annenhver dag. Det er svært arrogant av ledelsen i en slik type virksomhet, å belaste sine ansatte, som har svært få muligheter til å ta andre valg enn å bruke bil til jobb, med denne typen ekstra utgift.

Linda Wüsthoff (, 2024-08-01)

#1335

Jeg skriver under fordi parkeringsprisene ikke øker.

Leyla Chumpitaz (Oslo, 2024-08-01)

#1339

Jeg signerer denne fordi mange ansatte på OUS har ulike utfordringer som gjør det veldig vanskelig å ikke benytte bil, f.eks dårlig kollektivtilbud, bevegelseshemming osv. Man må nesten regne med en vis økning, men 40% er jo galskap!

Kristine Torgersen (Romerike, 2024-08-01)

#1340

Jeg syns det er horribelt å øke prisene så betydelig Ansatte som bor utenfor Oslo har kanskje ikke noe valg når det kommer til å måtte benytte bil for å komme seg til og fra jobb. Det var dyrt nok som det var

Linn Sabel (Oslo, 2024-08-01)

#1343

Dette er en horribel prisøkning som ikke går an.

Åsmund Hagen-Kersten (Rikshospitalet, 2024-08-01)

#1357

40% økning i parkeringspriser dårlig personalpoltikk. Iallefall samtidig som kollektivtilbudet til RH blir redusert.

Magnus Hansen (Rikshospitalet, 2024-08-02)

#1363

Altfor stor økning.
På. Sykehuset i Vestfold betaler jeg 35 kroner/dag.

Theres Ønvik Lorentzen (, 2024-08-02)

#1371

Det er helt idiotisk at vi må betale nærmere 100kr for å kunne parkere én dag på jobb…

Albertine Lauluten (, 2024-08-02)

#1382

Jeg signerer fordi jeg bor i Ytre Enebakk og er avhengig av bil til jobb på Ullevål for å klare å jobbe der som intensivsykepleier, nå 61 år gammel. Med kollektiv transport tar det 1-2 -3 timer mer tid per dag og det har jeg ikke mulighet til å bruke for å ha tid og krefter nok til å fortsette i denne jobben. Det er allerede meget dyrt for meg å pendle med bil til og fra jobb før denne prisøkningen. Mvh Gerd Helen Husby, ansatt på Nevrointensiv, Ullevål sykehus.

Gerd Helen Husby (Ytre Enebakk, 2024-08-02)

#1387

1) During the corona pandemic, when the employer needed the employees, parking was free. But now we are broken toys to discard apparently. This behaviour is not acceptable.
2) The employer is promoting and enforcing constant and relentless monitoring of the parking through the parking service, issuing warnings and tickets without any humanitarian understanding for the slightest mistake even if the employee has already paid for period parking. Although in the employer's legal right to do so, this behaviour is disgusting and it feels like bullying. We have been reduced to only be as much worth as humans as the money we make.
3) Even if the employer is not legally required to accommodate the mode with which the employers come to work, he is still ethically expected to do so, parking is not a luxury. If not, all our incredibly competent and valuable employees who do not have the opportunity to do elsewise will simply quit, and find better salary, insurance, benefits, AND parking, elsewhere.
4) Employees are still protected by Arbeidsmiljøloven for the psychosocial environment at work. By making employees feel unwanted the second they arrive at work, the law is breached, as well as the trust the employee should be able to have towards the employer.
5) "Green" transition is a choice, not a requirement. This country is too small to matter even symbolically on a global scale, and by being one of the largest global exporters of oil, this hypocrisy is not acceptable. If the employer regardless wishes to enforce a green transition, then it shall be accordingly planned with the relevant government authority to triple both the number of buses (and other means of transportation) as well as their frequency, to properly accommodate hospital employees who work around the clock, as well as take into consideration employees who drive electric and are already contributing towards the green transition as it was promoted until recently.
6) Walking or taking the bike to work takes into consideration the risk of serious injury in very rainy, snowy, and icy weather, which is the norm half the year in Norway. The employer may not under any circumstances enforce or even expect that the employees should make such a choice, for any reason, and much less for the green transition.
7) OUS is the largest hospital in Europe. Parking should be completely free for employees, and be able to accommodate all employees. It is neither a luxury nor a business as it has turned in Norway in general.

George Peletis (Radiumhospitalet, 2024-08-02)

#1390

Dette er for drøyt!! Skulle vært gratis å parkere på jobben.

Lena Wahlberg (Fosser, 2024-08-02)

#1391

Parkeringen burde isteden vært gratis for ansatte

Erik Lønne (Oslo, 2024-08-02)

#1392

Dette er altfor dyrt, ikke øk prisen 👍

Eva Brandal Laran (Oslo, 2024-08-02)



Betalt annonsering

Vi vil annonsere dette oppropet til 3000 mennesker.

Lær mer ...